為全面掌握基層各單位2024年度黨建工作責任落實情況和各項工作完成情況，客觀檢驗工作成效，公正評價工作成績，12月23日至25日，松林公司對各基層單位2024年度黨建工作目標和經營指標進行了綜合考核。

　　公司黨委高度重視本次考核工作，并做到提前謀劃，全面落實集團經營業績考核管理的有關規定，結合公司“一二三六”發展戰略，圍繞公司“六大治企方略”、“六條工作主線”，制定考核制度。為使本次考核工作更加客觀公正，成立了由班子成員分別帶隊，部門骨干力量為成員的兩組聯合考核組，圍繞年初制定的目標任務，結合全年工作重點，對考核內容、方式及流程進行了詳細安排，全面考核班子及成員的履職盡責情況，確保了考核工作落實落細，不做表面文章、不跑偏作秀。

　　在黨建工作目標考核過程中，考核組采取聽取黨建工作匯報、檢查基礎材料、實地調研考察等方式，對照《松林公司2024年度黨建工作考核指標表》及《松林公司2024年度黨建工作（日常）考核指標表》，重點圍繞黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、黨建基礎工作等五個方面內容進行對標檢查。同時，對基層黨組織領導班子進行2024年度綜合考核測評。

　　在年度經營考核工作中，考核組采取聽匯報、查閱資料、現場查看等方式，對12個林場單位、7個地區利潤單位、8個成本經費單位2024年度全年工作完成情況進行了綜合考核。各基層單位負責人對全年各項經營工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、對策及工作創新、班子建設、精神文明建設等內容一一作出詳細匯報，考核組對各單位存在的問題、不足之處、成績亮點進行了現場反饋，同時各基層單位對21個職能部門的日常工作和服務質量進行了反向評分。

　　在具體檢查過程中，各考核小組嚴肅工作紀律，堅持“一桿尺子量到底”原則，以實事求是、客觀公正的態度認真開展檢查，力求把基層單位黨建工作和業務工作實情摸清摸透，讓年終檢查真正起到督促、改進和提升工作的目的。

　　檢查結束后，考核組要求，各基層單位要及時梳理問題、查漏補缺、不斷改進，真正把各項工作抓實抓細、落地落實，在達標的基礎上努力打造亮點、樹立典型，不斷提升各項工作質量，為實現松林公司高質量發展可持續振興新突破提供堅強保障。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來